Recruit
梅田製作所では、昭和委49年の創業以来、お客様と社会に永続的な価値を提供できるよう、スタッフにとっても安心して長く働ける制度・環境づくりに力を入れいています。
「企業を存続・成長させるのは人」という考えのもと、様々な取り組みを実施しています。
ここではその取り組みの一部を紹介します。
梅田製作所の現場は受付、工場ライン、検品、梱包、発送、伝票処理、といった主要の業務をワンフロアで行っています。これにより管理職以外でも業務全体の流れが分かりやすく、問題の発見・回収がスムーズに行えます。
また、同じフロアに責任者が常駐する仕組みを導入しているので、有事の際にはすぐに報告・相談ができるので万一の問題発生時にも安心して対処できます。
フルタイムでの正社員募集から、扶養控除内勤務、Wワークなど、スタッフのライフスタイルに合わせた働き方ができます。
現在では若手を中心に、勤続10年以上のベテランまで幅広い人材が活躍しています。
正社員登用制度もあるので、パートタイム勤務で初めて、慣れてきたら正社員になるスタッフも少なくありません。
金属加工の技術職では会社負担で研修が受けられるなど、キャリアップを応援する制度も充実しています。既存のスタッフも入社時はほとんど業界未経験からのスタート。会社と一緒に成長できる仕事です。
業界のことやどんな仕事かわからず自分に合うか不安、、という方も安心できる、一日お仕事をお手伝いいただくトライアル制度もあります。
昭和49年の創業以来、梅田製作所では、環境にも優しいものづくりを実施しています。
三多摩地域で六価クロムを使用しない亜鉛めっきをいち早く採用するなど、環境負荷の少ない製品を提供しています。
また、RoHS指令やグリーン調達に対応した工場を目指しています。